Operations Manager в Swift Punk

Досвід та фон

• Від 5 років досвіду в ролях з широкою операційною або проектною відповідальністю.
• Підтверджений досвід роботи з власниками бізнесу або засновниками компаній.
• Досвід координації кількох напрямків або команд одночасно.
• Досвід виконання завдань без чіткого технічного завдання.

AI, автоматизація та інструменти

• Активне використання AI-інструментів в щоденній роботі — ChatGPT, Claude або аналогів.
• Вміння автоматизувати рутинні процеси за допомогою no-code або AI-інструментів.
• Досвід впровадження автоматизацій.
• Впевнена робота з task-трекерами (Worksection, Notion або аналогами).
• Впевнене володіння Google Workspace — Docs, Sheets і Slides.

Бізнес-розуміння

• Базове розуміння фінансових метрик: P&L, маржинальність, юніт-економіка.
• Вміння читати операційні звіти і робити на їх основі висновки.
• Розуміння того, як працює бізнес на рівні структури, процесів і людей.

Буде перевагою

• Досвід роботи у сферах iGaming, fintech, affiliate marketing або digital.
• Досвід роботи в холдинговій структурі компанії.
• Фон у консалтингу або стратегічному проектному менеджменті.

Це роль спеціаліста, який знаходиться між власником бізнесу та операційною діяльністю і забезпечує, щоб стратегічні рішення перетворювалися на результати без особистої участі власника на кожному етапі.

Ти будеш працювати з завданнями, сформульованими на рівні цілі, без детального опису кроків, і самостійно доводити їх до конкретного результату. Контролювати виконання завдань, утримувати фокус на пріоритетах і ескалювати до CEO лише ті питання, які дійсно потребують його уваги. Ти будеш координувати керівників холдингу від імені власника.

У нас немає готової інструкції для цієї ролі. Є власник з високими стандартами, швидким темпом роботи і прямою, відкритою комунікацією. І є простір для людини, яка вміє працювати в такому середовищі — не просто адаптуватися, а стабільно досягати результатів та підвищувати операційну ефективність холдингу.

Що ти будеш робити:

• Контролювати виконання завдань CEO без його безпосередньої участі — просувати їх до результату, вирішувати операційні питання та ескалювати лише ті випадки, які дійсно потребують його втручання.
• Брати разові доручення з приблизно сформульованою ціллю та самостійно доводити їх до результату.
• Координувати керівників холдингу.
• Готувати зведені відомості, аналітику та звіти за запитом.
• Фільтрувати вхідні запити до CEO та визначати, які з них потребують його особистої уваги.